基本理念
ホテル業界も経況停滞した環境の中、必然的に低成長型システムへの転換を余儀なくされ、最大の課題は脱高コスト構造だと考えます。ホテルは労働集約産業の特質 をもつがゆえに、人件費が支出に占めるウエイトは高く労働生産性の関連性から年功序列、終身雇用、定期昇給等、雇用・人事制度の抜本的な見直しが必要になっている
ようです。当社は、このような業界の現状を十分に認識し又、要望に応えるべき一貫した教育システムで、人材の育成~ヒューマンウェアの構築を基本理念と致しております。各社の企業体質にマッチした雇用システムに人材派遣、人材紹介、アウトソーシング等を選択肢としてご提案し、各社の経営方針に基づいたサービスグレードを維持しつつ
柔軟に対応していくことによって、ホテル経営のスリム化と業界の活性化に寄与してまいります。
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